迎難而上 熱衷于和問題“較真” 廣東科倫技術員黃國玉獲評“全國勞動模范”

黃國玉在表彰現場

黃國玉愛與工作“較真”，常常組織同事探討工作問題

　　11月24日上午，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行，廣東科倫藥業有限公司技術員黃國玉被評為2020年全國勞動模范。

　　2020年初，新冠肺炎疫情肆虐，廣東科倫藥業有限公司生產的聚維酮碘溶液等防疫物資供應緊張。關鍵時刻，大容量注射劑車間技術員黃國玉主動請纓，帶領一支臨時成立的隊伍增援聚維酮碘溶液生產線，將日產量由原來的2萬瓶提升至4萬瓶，為前線抗疫提供了有力保障?！澳嵌螘r間，生產線忙得不可開交，早上8時上班，常常到晚上10時后。我是組長，哪里忙不過來就到哪里干，包裝、拉貨也要干?！秉S國玉說，大年初一返崗后的一個半月里，他幾乎沒有休息一天。

　　迎難而上、任勞任怨是黃國玉從業20多年的一個縮影。1995年工作至今，他先后在生產管理、產品檢驗、產品研發等崗位工作，無論身處哪個崗位，拼命三郎、苦干實干的勁頭從未消減，曾被授予“廣東省勞動模范”稱號，被推選為廣東省第十二次黨代會代表、梅州市第七次黨代會代表。

　　榮譽的取得，離不開黃國玉在工作中的“較真”性格。作為一名技術員，黃國玉熱衷于和問題“較真”，為了解決某個生產線問題，他常常深入生產一線、觀察生產流程，有時一盯就是一個班次8個小時，然后又悶頭進行數據分析、要因確認、對策制定等。當問題重復發生時，他組織崗位職工成立課題小組，研究根本原因、討論應對方案，不出結果誓不罷休。經黃國玉提出、研究的課題，基本都能取得優秀成果，曾解決了堵瓶、瓶底漏液、設備停機等問題，有效提高了產品質量和企業效益。

　　對待工作，黃國玉始終懷著滿腔熱情，堅持不斷學習、不斷思考、不斷總結。在擔任車間大班長時，他提煉了“管人、管事、管流程”的“三管”工作方法，通過組織員工培訓、制定行動方案等措施，讓班組領導能夠及時掌握當班人員的思想動態、工作完成情況及工作方法是否標準等?！叭堋惫ぷ鞣椒ù蟠筇岣吡斯芾硭胶凸芾硇?，很快受到公司的推廣應用，他由此獲得“優秀大班長”稱號，班組也被評為“先進班組”。此外，黃國玉還組織開展了“我為科倫獻計獻策”問卷調查活動，收到很多意見建議，經調研后付諸實施，有效推動了企業管理水平和經濟效益“雙提高”。

　　黃國玉常常利用下班時間自我“充電”，已自學并考取制藥工程師、西藥執業藥師等證書，目前還在學習中醫藥學知識，計劃考取中醫執業藥師資格證?！拔蚁Ｍ鄬W些知識，充實提升自己，這樣工作起來會更得心應手，也能夠更好地幫助他人解決問題?！彼f。